傳統(tǒng)的代理模式

經(jīng)過幾年的發(fā)展，傳統(tǒng)模式也很容易理解。總部直接簽約一代，一代招聘二級，二級招聘三級。利潤分配也由總部發(fā)給一代，由一代發(fā)給下級代理，一級發(fā)布。

傳統(tǒng)模式的風(fēng)險很高。一旦一級不分配利潤，下面所有級別的代理商都會白費力氣，也有壓貨條件。假如你想簽一代，你需要得到一定數(shù)量的商品，并且有評估時間。一般來說，只有實力雄厚的公司才能直接簽約一代。假如一代人不符合總部的要求，那么當(dāng)一代人出現(xiàn)問題時，下面的所有代理人都會遭受痛苦。

那傳統(tǒng)代理還能做什么呢？

做一定是可以的。現(xiàn)在很多品牌還是采用這種模式。實力雄厚的公司仍然可以選擇這種代理模式，直接簽約總部；假如你沒有實力直接簽約一代，你可以采取集團政策。現(xiàn)在有一種集團合作，主要是集團直接簽約。這樣，任務(wù)會很低，直接簽約一代的條件也不會那么多。

在傳統(tǒng)模式下，最重要的是你可以選擇一個可靠的家。

2.0模式

2.0模式主要通過交易量獲得利益。對于新手代理商來說，利潤可能不高。然而，隨著激活POS機數(shù)量的增加，交易量將繼續(xù)增加，利潤分配也將增加。這種模式的開發(fā)代理也很簡單。一般來說，您可以通過應(yīng)用程序注冊認(rèn)證代理，然后通過在線或離線共享您的二維碼與他人注冊，自動成為您的代理。它很簡單，門檻很低。一般來說，5臺可以作為代理。

這種模式也有很多好處：

1)代理商可以直接在APP下單，根據(jù)自己的實力拿貨，激活多少，不用壓貨。

2)利潤分配總部直發(fā)，收入可見，無停發(fā)利潤風(fēng)險。

3)打破傳統(tǒng)代理層面的束縛，團隊交易量級差分利潤，更有利于團隊作戰(zhàn)的發(fā)展。

4)統(tǒng)一、透明、公平、公正的政策。

綜上所述:2.0模式的缺點主要是用戶終端費率比較高，幾乎都是保證金模式，可能有點難推。

3.0模式

3.0模式是2019年新上市的一種模式，類似于2.0模式。主要區(qū)別不是按交易量計算利潤分配，而是與提貨量有關(guān)。最大的優(yōu)勢是利潤分配回到現(xiàn)金結(jié)算。代理商可以隨時從APP中提取收入，利潤分配總部直接發(fā)送，非常適合新手代理商。最低5臺可以作為代理商，利潤分配可能不會太高，但POS機可以積累到一個檔次，利潤分配也會增加。

通過以上三種模式的比較，2.0模式和3.0模式具有很大的優(yōu)勢。與2.0和3.0相比，3.0模式具有更大的優(yōu)勢，每日積分利潤相對較低，門檻相對較低。它真正成為一種新的大眾創(chuàng)業(yè)模式。小編（微信one589）建議新手代理商選擇3.0日積分利潤模式，雖然政策可能不是最好的，但利潤分配可以繼續(xù)獲得，支付不高于誰的政策，相反，比誰的分利拿得長，真的要賺錢，怎么也比被套路好。

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